ب - أن يكمل المدد المحددة في المادة (الرابعة عشرة) من هذا النظام.
تكون معدلات الاشتراكات الشهرية في حالة الموظف هي النسبة المئوية لمبلغ دخله الشهري. في حالة الأشخاص الآخرين ، يجب أن تستند النسبة إلى الدخل ربع السنوي.
التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه. التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.
يتم تحديد درجة الإعاقة من قبل المجالس الطبية التي يوجد منها قسمان:
إذا كنت في إجازة مرضية، يفترض الطبيب أن حالتك يمكن أن تتحسن في المستقبل المنظور من خلال تدابير العلاج وإعادة التأهيل إلى حد يمكنك العودة إليه مرة أخرى. للعمل.
أبرار شهيد: فريق بنغلاديش واجه تحدياتٍ جمة في الأولمبياد الدولي للذكاء الاصطناعي
ولرئيس الهيئة زيادة النسب الواردة في الجدول المذكور، أو إضافة حالات جديدة إليه بناء على اقتراح مجلس الإدارة، ويحدد القرار تاريخ العمل به.
ينطبق التأمين أيضًا على الحادث الذي وقع للشخص المؤمن عليه أثناء القيادة أو الركوب أو المشي إلى مكان العمل من المنزل ، أو من المكان الذي مكث فيه طوال الليل ، أو من العمل إلى المنزل ، أو من مكان العمل إلى آخر ، حتى لو وقع الضرر الذي لحق بالموظف بسبب مخاطر الطريق ، طالما أن متطلبات أو احتياجات عمل الموظف تشكل السبب الرئيسي لوجود الموظف في مكان الحادث.
وثانياً، ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال. وثالثاً، إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل فيها وهمية. ورابعاً، يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها.
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية –أينما وردت في هذا النظام– المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
الاستشاراتالتغذية الراجعةالتطوير المشترك والابداع والأفكارالبيانات المفتوحةمواقع التواصل الاجتماعيسياسة المشاركة المجتمعيةتقارير صوت المستفيدالشكاوى والبلاغات
يوفِّر لك نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الحماية التي تحتاجها، فهو يقدِّم مبالغ نقدية لموظفي القطاعين الحكومي نور والخاص لمدة أقصاها ثلاثة شهور في حالة فقدان العمل غير الطوعي.
ويهدف نظام التأمين عن العجز إلى منح معاش المؤمن له الذي يضطر إلى التوقف عن العمل بسبب العجز، ويستوي أن يكون سبب العجز هو حادث عمل أو مرض مهني أو مرض عادي أو حادث طريق. ولما كان تقدير العجز عن العمل هو مسألة فنية فإنه يحتكم فيها إلى الأطباء المختصين، تبعا لمعايير علمية موضوعية تستند إلى تقدير النقص الحاصل في الكفاءة على العمل بسبب العجز، ولكن قد تثار نزاعات طبية بشأنها. الكلمات المفتاحية العجز.الضمان الإجتماعي. العاهة المستديمة. الشهادة الطبية. حادث عمل. التأمينات. . التعويض. الأداءات. مقالات مماثلة